Retours sur la matinée travail en (im)mobilité - partie II

Le 01 octobre 2015

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Le 22 septembre dernier, BMA organisait une matinée "travail en (im)mobilité, activateur de performance pour l'entreprise et de bien-être pour ses collaborateurs". La deuxième partie de la matinée a été consacrée à des exemples concrets de travail en (im)mobilité en entreprise.

Vous retrouverez ci-dessous l'ensemble des tables rondes. 

Et si le travail en mobilité conciliait performance et bien-être des collaborateurs ?

  • SNCF : Rendre possible la bilocalisation des personnes par une adaptation du management, Robert Piana, Responsable du projet
  • ArmorTélé centre : Recourir aux tiers lieux pour plus d’efficacité de l’activité individuelle et collective, Yohann Quilgars – Animateur du réseau
  • ARACT : Réussir l’introduction du  télétravail au bénéfice des salariés et de l’entreprise, Hélène Plassoux – Chargée de mission


Et si la mobilité était un facteur d’agilité de l’organisation du travail ? 

  • Caisse d’Epargne Bretagne-Pays de Loire : Mieux travailler en proximité avec le client en réduisant les mobilités, Marc Potel – Responsable développement Durable RSE 
  • Route du Meuble & Grand Quartier : Economiser les déplacements des clients à l’aide d’une place de marché, Nicolas Duforeau – Directeur du GIE Grand Quartier
  • CCI Rennes : Accompagner plus d’entreprises par une offre de service dématérialisée, Corinne Saura – Pilote et Responsable animation des territoires

 

Et si la mobilité était un facteur d’agilité de l’organisation du travail ?

  • Caisse d’Epargne Bretagne-Pays de Loire : Accroitre l’efficacité du travail par le numérique, Marc Potel
  • Groupement National Formation Automobile : Se former en temps réel et en continu à partir de son poste de travail, Mélanie Raimbault - Chef de Projet Systèmes d'Information
  • GCS e-Santé Bretagne : Activer à distance les ressources pour délivrer un service médical, Stéphanie Quiguer – Chef de projets

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