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Préventive RH rejoint le Club Services et Métiers de l'Externalisation

Le 28 mars 2013 par Patrick Guillotin, CCI Rennes

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Quel est votre rôle en tant que prestataire de service ?

Nous intervenons à deux niveaux stratégiques auprès des TPE / PME :

La Gestion Sociale : nous sécurisons et soutenons le chef d’entreprise dans tous ses questionnements et problématiques liés à la gestion de ses collaborateurs (temps de travail, gestion des absences, heures supplémentaires, formation, relations avec les représentants du personnel). Nous venons dans son entreprise entre 1 à 3 jours par mois et nous mettons à sa disposition une hotline mail et téléphone.

La Santé et la Sécurité au Travail : nous intervenons auprès du chef d’entreprise et de ses collaborateurs pour initier ou compléter la démarche de prévention des risques professionnels. Ainsi, nous mettons en place le Document Unique, le plan d’actions de prévention ainsi que les documents obligatoires liés à la Pénibilité.

Par ces deux pôles d’activités, nous aidons les TPE / PME à pérenniser leur développement, à sécuriser leurs procédures RH et Santé/Sécurité, fidéliser et motiver leurs collaborateurs. 

Quelle est votre démarche d’accompagnement ?

Notre démarche est basée sur un accompagnement sur-mesure et de proximité. Nous sommes convaincus que la présence « terrain » est la clé du succès d’un partenariat réussi. Cela est d’autant plus important dans le domaine de la Santé et de la Sécurité des salariés. En effet, prévenir et agir dans une démarche de Santé et de Sécurité durable, c’est être conscient et acteur dans ce qui se passe concrètement et quotidiennement.

Quels sont vos méthodes et techniques ?

En matière de Gestion Sociale : nous démarrons systématiquement par un audit social, puis nous travaillons ensemble pour définir un planning d’actions à mener soit pour être à jour soit pour mener à bien les dossiers importants pour le chef d’entreprise. Cela permet d’avoir un partenariat basé sur la compréhension des besoins et la confiance réciproque.

En matière de Santé / Sécurité : si nous prenons le Document Unique, nous intervenons dans l’entreprise en menant des entretiens avec les collaborateurs, nous étudions en situation les conditions de travail, procédures et postes de travail. Ainsi, si les postes démarrent de nuit, nous serons présents dès le démarrage de l’activité. Nous travaillons ensuite à prioriser les actions et enfin nous rédigeons un Document Unique qui sera mis à l’affichage et transmis aux acteurs externes concernés (ex : médecine du travail).

Contact : Delphine PELISSON (06 32 14 01 79) delphine.pelisson@preventive-rh.fr

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