Les fondamentaux de la démarche de GPEC

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Nos entreprises ne cessant d'évoluer, nos collaborateurs constituent donc une des principales clefs de réussite pour relever ce challenge.

Pour mettre en place le management qui permettra d'accompagner ces changements, nos entreprises doivent s'interroger sur les ressources dont elles disposent aujourd'hui et identifier les compétences qui lui seront nécessaires demain.

                  valérie
Cette réunion était animée par Valérie Albisetti,
Conseillère de l'opération régionale Bretagne Ressources Humaines +.

                  frédéric
Nous tenons également à remercier Frédéric Chancerel,
Pesage Industriel de l'Ouest pour son témoignage.

 2 outils à retenir :

La fiche d'emploi:
Utilisée pour tout entretien (annuel, formation, recrutement,...), elle renseigne sur les activités principales d'un poste ainsi que sur les compétences recquises.

Le tableau de compétences:
Véritable outil de management, il permet de pointer les besoins en formation, repérer des savoir-faire ou faciliter un recrutement au sein d'une organisation.

Une commission emplois / compétences sera créee prochainement au sein de Bretagne Supply Chain, afin d'aider les PME à adapter et développer leurs compétences logistiques.

 

Date Le 21 février 2013 de 18h30 à 20h30

Lieu CCI Rennes - 2 avenue de la Préfecture - 35000 Rennes

Contact Stéphanie du Beaudiez
02 99 33 66 19
sdubeaudiez@rennes.cci.fr