26/01/2011
Deux fois par an, une centaine de collaborateurs de Center Parcs changent de fonction pour occuper celle d'un autre collaborateur. Le concept appelé "Job rotation" par Center Parcs a pour objectif de renforcer la culture d'entreprise. Le groupe Center Parcs a réalisé un chiffe d'affaires de 300 millions d'euros en 2010. |
Sources |
"Chez Center Parcs, on rejoue "Vis ma vie"", Laurène Champalle, Management, février 2011 |
Auteur | Georgette Mercier, CCI du Morbihan |