Un concept unique

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Créée à l'initiative de chefs d'entreprises belges, en 1988, la méthode PLATO s'appuie sur :  

  • le PARRAINAGE de grandes entreprises, qui mettent à disposition un cadre, souvent membre du CO DIR. Experts dans leur domaine (financier, RH, commercial, production, logistique) ils disposent tous d'une expérience significative en management. Leur rôle est essentiel : ils assurent l'animation, transfèrent outils et méthodes et apportent un regard extérieur. En "langage PLATO", ils sont appelés "cadres-coach".

       En Ille et Vilaine, de nombreuses grandes entreprises sont engagées aux côtés du réseau PLATO :  ALLFLEX, GROUPAMA Loire Bretagne, BMW HUCHET, KILOUTOU, LACTALIS, LAMOTTE, ORANGE, OUEST-FRANCE, RHC2, SAMI Bretagne, SVA JEAN ROZE, GROUPE ISB, GERINTER, DAUNAT, LEROY MERLIN, TIMAC AGRO, FONCIA

 

  • des GROUPES DE TRAVAIL DE 15 DIRIGEANTS, qui définissent leurs thèmatiques de travail en fonction de leurs besoins.

 

  • PLATO13 groupe GROUPAMA ALL FLEXPLATO13 groupe SVA KILOUTOU    

  

  • Des SESSIONS de 3,5 heures sont construites sur-mesure et s'appuient sur un cahier des charges, reflet des attentes du groupe.
 
  • Une REUNION DE PREPARATION avec les cadres-coaches, le chef de projet PLATO et un intervenant éventuel permet de définir contenu, outils, méthodes d'animation.
 
 

Les rencontres peuvent se dérouler :

Sans intervenant : étude de cas, échanges de méthodes/bonnes pratiques, traîtement de cas d'urgence, mise en avant des expertises du groupe.

Avec intervenant : PLATO dispose d'un réseau d'experts issus des domaines suivants : stratégie, développement commercial, ressources humaines, gestion du temps; TIC, finance, pilotage d'activité, développement personnel. En accord avec les cadres-coaches, ces experts sélectionnent les méthodes adaptées : SWOT, Matrice de Ansoff, Matrice Stratégique Mac Kinsey, Modèle de Porter, Analyse P.E.S.T.E.L, Matrice BCG, Stratégie Océan Bleu, MBTI, Color Profil, Key Profil